Cirular informativa 1: Autorizzazione retribuido
¿Che è l'autorizzazione retribuido degli impiegati che approvò ieri e che devo avere in conto?
Finalmente, ieri di notte, pubblicò nel BOE il Reale Decreto per quello che adottano nuove misure complementari, nell'ambito lavorativo, in relazione al COVID-19.
Una delle misure è l'autorizzazione retribuido partorisca gli impiegati che non considerino servizi essenziali ¿Che devi avere in conto?
Autorizzazione retribuido:
Le persone lavoratrici per conto esterno dell'ambito d'applicazione del presente reale decreto-legge gusteranno di una autorizzazione retribuido recuperable, di carattere obligatorio, tra il 30 di marzo e il 9 d'aprile di 2020, entrambi inclusive.
Le persone lavoratrici conserveranno il diritto alla retribuzione che gli avesse corrisposto di stare prestando servizi con carattere ordinario, includendo salario basi e complementi salariali.
Regime transitorio
In quelli casi in quelli che risulti impossibile interrompere di modo immediato l'attività, le persone lavoratrici costrette all'autorizzazione potranno prestare servizi il lunedì 30 di marzo di 2020 con l'unico proposito di portare a capo i compiti imprescindibili per potere fare effettivo l'autorizzazione retribuido recuperable senza pregiudicare di maniera irrimediabile o desproporcionada la ripresa dell'attività aziendale.
Quelle persone che lavorino dell'ambito del trasporto che trovino realizzando un servizio non incluso in questo reale decreto-legge nel momento del suo ingresso in vigore, avvieranno l'autorizzazione retribuido recuperable una volta finita il servizio in corso (includendo l'operazione di ritorno).
¿A chi applica la misura?
A tutte le persone lavoratrici per conto esterno che prestino servizi in imprese o entità del settore pubblico o privato e la cui attività non sia stata paralizzata come conseguenza della dichiarazione di stato d'allarme.
Persone lavoratrici per conto esterno ESCLUSO della sua applicazione:
Quelle che prestino servizi in i a) settori qualificati come essenziali.
Quelle che prestino servizi b) nelle divisioni o nelle linee di produzione la cui attività corrisponda con i settori qualificati come essenziali.
Le persone lavoratrici assunte per (i) imprese che abbiano sollecitato o stiano applicando un dossier di regolamento temporaneo d'impiego di sospensione e (ii) quelle a quelle che gli sia autorizzati un c) dossier di regolamento temporaneo d'impiego di sospensione durante la vigencia dell'autorizzazione prevista in questo reale decreto-legge.
Quelle che trovano di d) bassa per incapacità temporanea o il cui contratto sia sospeso per altre cause legalmente previste.
e) Quelle che possano continuare a svolgere la sua attività con normalità mediante teletrabajo o qualunque delle modalità non presenziali di prestazione di servizi.
L'autorizzazione retribuido recuperable neanche risulterà d'applicazione alle persone lavoratrici delle imprese adjudicatarias di contratti d'opere, servizi e forniture del settore pubblico che siano indispensabili per la manutenzione e sicurezza degli edifici e l'adeguata prestazione dei servizi pubblici, inclusa la prestazione degli stessi di forma non presenziale, tutto ciò senza perjuicio di quello stabilito nell'articolo 34 del Reale Decreto-legge 8/2020.
¿Come si devono recuperare le ore di lavoro non prestate durante l'autorizzazione retribuido?
Si potranno recuperare dal giorno seguente alla finalizzazione dello stato d'allarme e fino il 31 di dicembre di 2020.
Questo recupero dovrà negoziarsi in un periodo di consultazioni. Il RD-legge stabilisce la procedura a seguire in caso d'accordo o disaccordo. Il recupero di queste ore non potrà supporre:
Una delle misure è l'autorizzazione retribuido partorisca gli impiegati che non considerino servizi essenziali ¿Che devi avere in conto?
Autorizzazione retribuido:
Le persone lavoratrici per conto esterno dell'ambito d'applicazione del presente reale decreto-legge gusteranno di una autorizzazione retribuido recuperable, di carattere obligatorio, tra il 30 di marzo e il 9 d'aprile di 2020, entrambi inclusive.
Le persone lavoratrici conserveranno il diritto alla retribuzione che gli avesse corrisposto di stare prestando servizi con carattere ordinario, includendo salario basi e complementi salariali.
Regime transitorio
In quelli casi in quelli che risulti impossibile interrompere di modo immediato l'attività, le persone lavoratrici costrette all'autorizzazione potranno prestare servizi il lunedì 30 di marzo di 2020 con l'unico proposito di portare a capo i compiti imprescindibili per potere fare effettivo l'autorizzazione retribuido recuperable senza pregiudicare di maniera irrimediabile o desproporcionada la ripresa dell'attività aziendale.
Quelle persone che lavorino dell'ambito del trasporto che trovino realizzando un servizio non incluso in questo reale decreto-legge nel momento del suo ingresso in vigore, avvieranno l'autorizzazione retribuido recuperable una volta finita il servizio in corso (includendo l'operazione di ritorno).
¿A chi applica la misura?
A tutte le persone lavoratrici per conto esterno che prestino servizi in imprese o entità del settore pubblico o privato e la cui attività non sia stata paralizzata come conseguenza della dichiarazione di stato d'allarme.
Persone lavoratrici per conto esterno ESCLUSO della sua applicazione:
Quelle che prestino servizi in i a) settori qualificati come essenziali.
Quelle che prestino servizi b) nelle divisioni o nelle linee di produzione la cui attività corrisponda con i settori qualificati come essenziali.
Le persone lavoratrici assunte per (i) imprese che abbiano sollecitato o stiano applicando un dossier di regolamento temporaneo d'impiego di sospensione e (ii) quelle a quelle che gli sia autorizzati un c) dossier di regolamento temporaneo d'impiego di sospensione durante la vigencia dell'autorizzazione prevista in questo reale decreto-legge.
Quelle che trovano di d) bassa per incapacità temporanea o il cui contratto sia sospeso per altre cause legalmente previste.
e) Quelle che possano continuare a svolgere la sua attività con normalità mediante teletrabajo o qualunque delle modalità non presenziali di prestazione di servizi.
L'autorizzazione retribuido recuperable neanche risulterà d'applicazione alle persone lavoratrici delle imprese adjudicatarias di contratti d'opere, servizi e forniture del settore pubblico che siano indispensabili per la manutenzione e sicurezza degli edifici e l'adeguata prestazione dei servizi pubblici, inclusa la prestazione degli stessi di forma non presenziale, tutto ciò senza perjuicio di quello stabilito nell'articolo 34 del Reale Decreto-legge 8/2020.
¿Come si devono recuperare le ore di lavoro non prestate durante l'autorizzazione retribuido?
Si potranno recuperare dal giorno seguente alla finalizzazione dello stato d'allarme e fino il 31 di dicembre di 2020.
Questo recupero dovrà negoziarsi in un periodo di consultazioni. Il RD-legge stabilisce la procedura a seguire in caso d'accordo o disaccordo. Il recupero di queste ore non potrà supporre:
- La violazione dei periodi minimi di riposo quotidiano e settimanale preveduti nella legge e nella convenzione collettiva
- Lo stabilimento di un lasso di preaviso inferiore al raccolto nell'articolo 34.2 della Legge dell'Estatuto dei Lavoratori
- Né il superamento della giornata massima annuale preveduta nella convenzione collettiva che sia d'applicazione.
