Inizio di 2025: Quello che sta passando con autonomi e imprese
Gennaio arriva alla sua fine, e con quello muchos già abbiamo terminato con gli obblighi fiscali dell'inizio dell'anno:
Dal modello 111 e 115, fino il modello 303 dell'IVA, passando per il modello 130 del pagamento frazionato dell'IRPF. ¡Buono lavoro per chi già hanno compiuto con i suoi obblighi! Adesso è il momento di seguire pendenze delle novità che porta questo 2025, e qui ti riassumiamo le più importanti:
Dal modello 111 e 115, fino il modello 303 dell'IVA, passando per il modello 130 del pagamento frazionato dell'IRPF. ¡Buono lavoro per chi già hanno compiuto con i suoi obblighi! Adesso è il momento di seguire pendenze delle novità che porta questo 2025, e qui ti riassumiamo le più importanti:
Fattura elettronica: Obligatoria per grandi facturaciones
Per ora, la fattura elettronica è obligatoria solo per imprese e autonomi con una facturación superiore a 8 milioni d'euro annuali. Per il resto, seguiamo in attesa di che pubblichi il regolamento che stabilirà le date d'implementazione. Nel frattempo, la nostra raccomandazione è che inizi ad adattarti poco a poco, selezionando un buon software e familiarizándote con quest'utensile, tale e come ti informavamo nel nostro articolo https://www.riverogestoria.com/blog/veri-factu/ia3564
Riduzione della giornata lavorativa: Ancora in dibattito
Il Governo continua a promuovere la riduzione della giornata lavorativa a 37,5 ore settimanali, ma la misura ancora non è approvata. Trova pendenza di dibattito nel Congresso e non c'è una data definita. Come sempre, in Gestoría Rivero ti manterremo al giorno affinché sappia come ti può incidere questa novità.
Prevenzione di rischi lavorativi: Obbligo già in vigore
Una delle misure già approvate e in vigore è il nuovo Codice di Prevenzione di Rischi Lavorativi (PRL). È importante ricordare che non solo incide a grandi imprese:
Se hai un bar, una panadería, un'officina, una peluquería, o incluso assumi a una lavoratrice della casa, hai l'obbligo di:
- Realizzare una valutazione di rischi lavorativi.
- Fornire equipos di protezione individuale (EPIs).
- Offrire formazione in sicurezza lavorativa.
- Garantire la salute e il welfare delle persone che lavorano con te.