Protocol d'actuació contra l'assetjament laboral, Com es fa?
Els autònoms amb empleats han d'implementar un protocol d'actuació contra l'assetjament laboral. T'expliquem com es fa
En Rivero Gestoria hem notat un augment en les consultes de petits empresaris i autònoms preocupats per les recents exigències legals sobre la implementació d'un protocol d'actuació contra l'assetjament laboral. Encara que complir amb aquesta normativa és relativament senzill, algunes empreses de prevenció laboral estan aprofitant-se del desconeixement d'aquests autònoms per a cobrar tarifes desproporcionades, generant confusió i temor davant possibles sancions.
Què diu la normativa?
D'acord amb la legislació vigent, tot autònom amb empleats ha de disposar d'un protocol per a la prevenció i actuació enfront de l'assetjament sexual i per raó de sexe en el lloc de treball. Aquest requisit es pot complir de manera senzilla descarregant i emplenant un formulari gratuït, com el proporcionat per l'Institut de les Dones. Pots accedir al protocol oficial aquí. Una vegada completat, és necessari comunicar a tots els empleats l'existència d'aquest document i que està disponible per a la seva consulta. Aquest procediment és obligatori, sense importar si l'empresa compta amb un solo emprat o varis.
El problema: pràctiques abusives per part d'empreses externes
El que ens preocupa en Rivero Gestoria és que diversos dels nostres clients ens han informat que han estat contactats per empreses de prevenció laboral que, utilitzant tàctiques alarmistes, els asseguren que podrien enfrontar-se a multes importants si no tenen aquest protocol. Aquestes empreses ofereixen els seus serveis per a emplenar el formulari, cobrant xifres que ronden els 300 euros, per una tasca que pot realitzar-se sense cost addicional i amb molt poca complexitat.
Encara que comptar amb el protocol és obligatori, pagar per la seva elaboració no ho és. Aquest tipus de pràctiques solen presentar-se en sectors on la normativa és recent o desconeguda, i les empreses que presten serveis de prevenció laboral s'aprofiten de la por a sancions elevades.
El que realment necessites fer
El procés per a estar en regla és senzill:
- Descàrrega el protocol gratuït proporcionat per l'Institut de les Dones.
- Emplena el document amb la informació corresponent a la teva empresa.
- Informa els teus empleats de l'existència del protocol i assegura't que saben com accedir a ell.
