Descobreix alguns dels contractes bonificats en 2023
La nova reforma laboral porta canvis com la reducció dels contractes temporals, deixant només el contracte estructural i el de formació i la desaparició del contracte per obra i servei, convertint-se el contracte indefinit en el principal. Al costat d'aquestes novetats, s'estableixen alguns contractes bonificats, com per exemple:
Contractes bonificats per edat
És a dir, les bonificacions amb les quals comptem a l'hora de contractar empleats atenent la seva edat. En aquest grup trobem els:
Contractes bonificats a menors de 25 anys
Si una empresa contracta una persona menor de 25 anys que estigui inscrit en la desocupació, les reduccions poden variar:
- Empresa amb menys de 250 treballadors: 100% reducció quota patronal.
- Empresa amb més de 250 treballadors: 75% reducció quota patronal.
En tots els casos les reduccions es mantindran tot el temps que duri el contracte.
Contractes bonificats a majors 45 anys
En el cas de tenir el treballador major de 45 anys i alguna discapacitat, la bonificació pot arribar a 6.300 euros.
Contractes bonificats majors de 65 anys
És una bonificació per als empresaris que mantenen a un treballador que ja té l'edat de jubilació, aconseguint una reducció del 100% de la quota de contingències comunes.
Contractes indefinits bonificats en 2023
Les bonificacions que s'obtenen per convertir un contracte a indefinit són les següents:
- En els contractes de pràctiques (empreses amb menys de 50 treballadors): bonificació en la quota de 500 euros per als homes i 700 euros per a les dones.
- En els contractes de relleu (empreses amb menys de 50 treballadors): bonificació en la quota de 500 euros per als homes i 700 euros per a les dones.
- En el contracte de substitució per jubilació (empreses amb menys de 50 treballadors): bonifiquen la quota per als homes en 500 euros i per a les dones en 700 euros.
- En el contracte d'aprenentatge o formació, una reducció en la quota de 1.500 euros per als homes i 1.800 euros per a les dones.
- En el contracte de formació que prové d'una empresa de treball temporal, obté una reducció en les quotes de 1.500 euros per als homes i 1.800 euros per a les dones.
Totes aquestes bonificacions i reduccions tenen una durada de tres anys.
Altres contractes bonificats en 2023
- Contractar un aturat de llarga durada (que porti inscrit com a demandant d'ocupació més de 360 dies dels últims 18 mesos): s'obté una ajuda per contractar un home de 1.300 euros anuals i per una dona 1.500 euros anuals, i la seva durada serà de tres anys.
- Contractes d'interinitat: si es contracta un demandant d'ocupació per a substituir una baixa maternal o paternal s'aconsegueix una bonificació del 100% de la quota de contingències professionals i recaptació conjunta.
Ara que ja coneixes algunes de les modificacions que ofereix la nova reforma laboral en aquest 2023 quant a contractes bonificats, no dubtis a contactar amb el nostre equip especialista de Gestoria Rivero per a qualsevol aclariment o assessorament sobre aquest tema.
És a dir, les bonificacions amb les quals comptem a l'hora de contractar empleats atenent la seva edat. En aquest grup trobem els:
Contractes bonificats a menors de 25 anys
Si una empresa contracta una persona menor de 25 anys que estigui inscrit en la desocupació, les reduccions poden variar:
- Empresa amb menys de 250 treballadors: 100% reducció quota patronal.
- Empresa amb més de 250 treballadors: 75% reducció quota patronal.
En tots els casos les reduccions es mantindran tot el temps que duri el contracte.
Contractes bonificats a majors 45 anys
En el cas de tenir el treballador major de 45 anys i alguna discapacitat, la bonificació pot arribar a 6.300 euros.
Contractes bonificats majors de 65 anys
És una bonificació per als empresaris que mantenen a un treballador que ja té l'edat de jubilació, aconseguint una reducció del 100% de la quota de contingències comunes.
Contractes indefinits bonificats en 2023
Les bonificacions que s'obtenen per convertir un contracte a indefinit són les següents:
- En els contractes de pràctiques (empreses amb menys de 50 treballadors): bonificació en la quota de 500 euros per als homes i 700 euros per a les dones.
- En els contractes de relleu (empreses amb menys de 50 treballadors): bonificació en la quota de 500 euros per als homes i 700 euros per a les dones.
- En el contracte de substitució per jubilació (empreses amb menys de 50 treballadors): bonifiquen la quota per als homes en 500 euros i per a les dones en 700 euros.
- En el contracte d'aprenentatge o formació, una reducció en la quota de 1.500 euros per als homes i 1.800 euros per a les dones.
- En el contracte de formació que prové d'una empresa de treball temporal, obté una reducció en les quotes de 1.500 euros per als homes i 1.800 euros per a les dones.
Totes aquestes bonificacions i reduccions tenen una durada de tres anys.
Altres contractes bonificats en 2023
- Contractar un aturat de llarga durada (que porti inscrit com a demandant d'ocupació més de 360 dies dels últims 18 mesos): s'obté una ajuda per contractar un home de 1.300 euros anuals i per una dona 1.500 euros anuals, i la seva durada serà de tres anys.
- Contractes d'interinitat: si es contracta un demandant d'ocupació per a substituir una baixa maternal o paternal s'aconsegueix una bonificació del 100% de la quota de contingències professionals i recaptació conjunta.
Ara que ja coneixes algunes de les modificacions que ofereix la nova reforma laboral en aquest 2023 quant a contractes bonificats, no dubtis a contactar amb el nostre equip especialista de Gestoria Rivero per a qualsevol aclariment o assessorament sobre aquest tema.
