Control horari digital obligatori per a 2025
El Ministeri de Treball ha confirmat l'entrada en vigor d'una nova normativa que obligarà empreses i autònoms a implementar sistemes de registre horari digital a partir de 2025. És important destacar que, encara que les negociacions encara estan en curs i no s'ha aconseguit un acord definitiu, s'espera que la normativa s'aprovi abans del 31 de desembre de 2024, amb entrada en vigor al llarg de 2025.
Esta mida busca reforçar el compliment dels horaris laborals i facilitar el control per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. Amb aquest canvi, la Inspecció podrà accedir de manera remota i en temps real als registres de jornada dels treballadors. La normativa també exigeix que les empreses conservin aquests registres durant almenys quatre anys, posant-los a la disposició dels empleats, representants sindicals i autoritats laborals.
Sancions i compliment
L'incompliment d'aquesta obligació podrà implicar sancions econòmiques significatives, que van des dels 750 fins als 10.000 euros per cada treballador afectat. L'objectiu principal és garantir un control efectiu de les jornades laborals, evitant abusos i manipulacions de dades.
Reducció de la jornada laboral
A més del registre horari, el Ministeri de Treball està estudiant una proposta per a reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense reducció salarial. Esta mida forma part de les negociacions per a millorar la conciliació laboral i fomentar la productivitat.
Què implica per als autònoms i empreses
Per a un autònom, aquesta nova normativa pot resultar confusa, però en essència, significa que hauràs de portar un control digital dels teus horaris laborals i els dels teus treballadors si els tens. Aquest sistema haurà de ser accessible en temps real per a la Inspecció de Treball i complir amb requisits específics de conservació de dades. Encara que pot semblar un repte més, existeixen eines tecnològiques en el mercat que poden facilitar aquest procés.
En Gestoria Rivero comptem amb un equip expert en temes laborals que pot ajudar-te a adaptar-te a aquesta normativa i a preparar el teu negoci per als canvis. No dubtis a contactar-nos!
Sancions i compliment
L'incompliment d'aquesta obligació podrà implicar sancions econòmiques significatives, que van des dels 750 fins als 10.000 euros per cada treballador afectat. L'objectiu principal és garantir un control efectiu de les jornades laborals, evitant abusos i manipulacions de dades.
Reducció de la jornada laboral
A més del registre horari, el Ministeri de Treball està estudiant una proposta per a reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals sense reducció salarial. Esta mida forma part de les negociacions per a millorar la conciliació laboral i fomentar la productivitat.
Què implica per als autònoms i empreses
Per a un autònom, aquesta nova normativa pot resultar confusa, però en essència, significa que hauràs de portar un control digital dels teus horaris laborals i els dels teus treballadors si els tens. Aquest sistema haurà de ser accessible en temps real per a la Inspecció de Treball i complir amb requisits específics de conservació de dades. Encara que pot semblar un repte més, existeixen eines tecnològiques en el mercat que poden facilitar aquest procés.
En Gestoria Rivero comptem amb un equip expert en temes laborals que pot ajudar-te a adaptar-te a aquesta normativa i a preparar el teu negoci per als canvis. No dubtis a contactar-nos!
