Cirular informativa 2: Reial decret llei 29 Març 2020
Ha estat publicat en el Butlletí Oficial de l'Estat el “Reial decret llei 10/2020, de 29 de març, pel qual es regula un permís retribuït recuperable per a les persones treballadores per compte d'altri que no prestin serveis essencials, amb la finalitat de reduir la mobilitat de la població en el context de la lluita contra el COVID-19.”
Aquest RDL té dos components essencials:
Sobre el primer, la llista d'excepcions és una mica extensa pel que recomanem que es refereixin al mateix BOE i vegin si la seva activitat està inclosa en les excepcions de l'article 1 apartat 2, o l'annex del final.
En concret:
Hi ha una excepció per a les empreses que necessitin prendre mesures “pal·liatives” que evitin perill o mal per aquesta paralització. Podent realitzar els desplaçaments necessaris únicament el dilluns 30 de març.
Així mateix, els transportistes “en trànsit” podran finalitzar l'actual servei i el viatge de retorn precís.
Sobre el segon punt, hi ha diverses opcions, però, principalment:
La nostra primera lectura del RDL no sembla impedir la presentació de nous ERE/ERTO, diem “sembla” per l'ambigüitat que emana d'aquest.
Al seu torn i d'acord amb la redacció del RDL, la paralització d'activitats finalitza el 9 d'abril i no quan acabi l'estat d'alarma.
Respecte a la recuperació de les hores no treballades escriurem una vegada finalitzi l'estat d'alarma perquè, probablement, sofreix canvis.
No dubti a contactar amb nosaltres si té consultes sobre aquest tema. El nostre personal continua atenent-lo per via telefònica i per correu electrònic en l'horari habitual.
rivero@gestores.net
riveroconsultoria@gmail.com
Tel. 628139459
L'equip de Gestoria Rivero
- La paralització de totes aquelles activitats no essencials que no puguin prestar-se per mitjans telemàtics.
- Que els salaris del 30 de març al 9 d'abril es pagaran com treballats havent-se de recuperar els temps quan finalitzi l'estat d'alarma.
Sobre el primer, la llista d'excepcions és una mica extensa pel que recomanem que es refereixin al mateix BOE i vegin si la seva activitat està inclosa en les excepcions de l'article 1 apartat 2, o l'annex del final.
En concret:
- Si està treballant per mitjans telemàtics des del seu domicili, pot continuar fent-ho.
- El personal dedicat a les activitats exceptuades, pot continuar desplaçant-se per a tal prestació.
- La resta del personal ha de romandre en el seu domicili.
Hi ha una excepció per a les empreses que necessitin prendre mesures “pal·liatives” que evitin perill o mal per aquesta paralització. Podent realitzar els desplaçaments necessaris únicament el dilluns 30 de març.
Així mateix, els transportistes “en trànsit” podran finalitzar l'actual servei i el viatge de retorn precís.
Sobre el segon punt, hi ha diverses opcions, però, principalment:
- No té efecte sobre els ERE/ERTO tramitats, o en tramitació.
- Pot computar el període amb càrrec a vacances
- Pot prendre nota de les hores i/o jornades no treballades per a, una vegada finalitzat l'estat d'alarma, establir el calendari per a la seva recuperació.
La nostra primera lectura del RDL no sembla impedir la presentació de nous ERE/ERTO, diem “sembla” per l'ambigüitat que emana d'aquest.
Al seu torn i d'acord amb la redacció del RDL, la paralització d'activitats finalitza el 9 d'abril i no quan acabi l'estat d'alarma.
Respecte a la recuperació de les hores no treballades escriurem una vegada finalitzi l'estat d'alarma perquè, probablement, sofreix canvis.
No dubti a contactar amb nosaltres si té consultes sobre aquest tema. El nostre personal continua atenent-lo per via telefònica i per correu electrònic en l'horari habitual.
rivero@gestores.net
riveroconsultoria@gmail.com
Tel. 628139459
L'equip de Gestoria Rivero
